Werkwijze

Positieve psychologie is kort gezegd een op wetenschap gebaseerde psychologiestroming die zich focust op al het positieve in je leven. De zogenaamde sterke punten dus. Denk hierbij aan prettige emoties, krachtige competenties, positieve ervaringen en fijne gevoelens die je leven de moeite waard maken. Deze sterke punten bevorderen je welzijn. Ook vergroten ze je jouw belastbaarheid, veerkracht en geluk.

“Alles wat je aandacht geeft groeit…”

Ervaringsgericht leren wordt gebruikt om gedrag te begeleiden en ontwikkelingsprocessen bij individuen en groepen in gang te zetten. Met deze methodiek faciliteren we processen waarbij cliënten geprikkeld worden om buiten hun comfortzone te komen. Op basis van deze directe ervaringen reflecteren we op hun eigen gedrag. Hierdoor wordt er een leermoment gecreëerd welke kan worden omgezet naar een verantwoordelijke en duurzame gedragsverandering.

“Tell me and I will forget, teach me and I will know, involve me and I will understand.”

Bij systemisch werken gaan we uit van onze (onbewuste) overtuigingen, patronen en gedragingen. Hun oorsprong vinden we in de systemen waarin we zijn opgegroeid. Systemisch werken is een manier om inzicht te krijgen in je plek in het systeem en om dit systeem actief te betrekken in jouw proces. Op deze manier kan de dynamiek binnen het systeem veranderen en wordt er draagkracht gecreëerd voor jouw nieuwe situatie.

The leader in me is een procesaanpak gebaseerd op de zeven eigenschappen van effectief leiderschap. Dit is een aanpak die jongeren en ouders betrekken bij het ontwikkelen van de vaardigheden die kinderen in de eenentwintigste eeuw nodig hebben. De maatschappij vraagt van onze kinderen onder meer dat ze een eigen verantwoordelijkheid hebben, probleemoplossend kunnen denken en goed kunnen samenwerken. De 7 gewoonten richten zich op (persoonlijk) leiderschap bij onze cliënten.

“We hanteren een practice based methode, die gebaseerd is op kennis en ervaring en op eigen werkvloer is ontwikkeld”.

Een simpele maar effectieve methode die wij bij ABC Bemmel hanteren is de ‘Circle of Synergy’. Deze methode werkt vanuit een balans tussen de volgende drie kernwaarden: waardering – vertrouwen – verantwoordelijkheid. Wanneer er balans is tussen deze kernwaarden, is er veiligheid. Hierdoor ontstaat ruimte voor zelfreflectie en ontwikkeling. Deze methode kan toegepast worden op individueel niveau bij kinderen, jongeren en volwassenen. De drie kernwaarden die hierbij passen zijn:

zelfwaardering – zelfvertrouwen – (proportionele) verantwoordelijkheid. Binnen systemen en gezinnen wordt onderzocht waar de disbalans zit in de communicatie. Deze wordt vanuit de verschillende betrokken invalshoeken en aan de hand van de kernwaarden benaderd.

Bewegen voor je brein is geen methodiek, maar een hele portal voor actuele en betrouwbare kennis. De portal geeft inzichten over de toepassing en effecten van bewegen op ons brein, onze cognitieve capaciteiten en psychische gezondheid. Er is inmiddels heel veel nationale en internationale content beschikbaar. Dit varieert tussen ‘infotainment’ en hooggekwalificeerde wetenschappelijk onderzoek over de effecten van bewegen en sporten op cognitieve vermogens tot psychische gezondheid en sociaal functioneren.

We nodigen je uit om een kijkje te nemen op: www.bewegenvoorjebrein.nl Daarom:

“Actief aan de slag!”

We doen dit al in onze trajecten, maar zoeken hiervoor ook de samenwerking met bijvoorbeeld welzijnsorganisaties, huisartsen, sportscholen, paramedici, hogescholen, universiteiten en ICT.
Graag nemen we jullie mee met waar we mee bezig zijn en op welke wijze dit is gewaardeerd.

De connectie met de verschillende partijen maken dat we vanuit een breed professioneel perspectief kunnen kijken naar ondersteuningsvragen en hierbij de expertise kunnen inschakelen die nodig is.
Deze connectie is gelijk aan de verbinding die we aangaan met cliënten en waar vanuit we werken.

In die verbinding werken we integraal vanuit verschillende methodieken, maar passen we naast groen en actief aan de slag, ook technologie toe om het verschil te kunnen maken.

Zo werken we al geruime tijd met Virtual Reality en hebben we een eigen VR omgeving ontwikkeld. Er liggen al plannen klaar voor psycho-educatie middels VR, maar de middelen zijn hiervoor nog niet beschikbaar. Verder werken we aan een app die de toegankelijkheid tot hulp en de nazorg moet ondersteunen. We gaan ook, ism de gemeente, starten met een pilot rondom nazorg, zodat cliënten gevolgd worden en er minder kans is op terugval. Daarnaast testen we een robotje en zijn we actief in het ontwikkelen van educatieve tools en games. Afgelopen Zorg en ICT beurs hebben weer mooie contacten en inspiratie opgeleverd, dus hieruit zal vast ook nog een mooi project voortkomen.

Tot slot, ook leuk om te noemen, zijn we bezig met het ontwikkelen van animaties voor psycho-educatie rondom de werking van het brein. Hierover lees je binnenkort meer.

Afgelopen jaren hebben we tweemaal een innovatieve subsidie mogen ontvangen om aan vernieuwing in de zorg te kunnen werken. We hebben de nominatie voor meest maatschappelijk betrokken ondernemer gekregen en bovendien de Zorgprijs voor toekomstbestendige zorg in ontvangst mogen nemen uit handen van (destijds) minister voor Rechtsbescherming, Sander Dekker.